Bij de provincie werken mensen die groot willen denken en graag willen doen. U denkt op strategisch niveau en tegelijkertijd vindt u het leuk om naar een concreet resultaat toe te werken. U werkt samen met collega's, met andere overheden, bedrijven maar ook bewoners. Op lokaal, regionaal en zelfs landelijk niveau. Dat maakt het interessant en afwisselend.
Kleurrijk, ondernemend en sociaal
Kleurrijk, ondernemend en sociaal benoemen de rijkdom van Noord-Brabant. Deze rijkdom bestaat uit drie kapitalen: het ecologische (kleurrijk), het economische (ondernemend) en het sociaal-culturele (sociaal) kapitaal. U weegt deze belangen tegen elkaar af en u zorgt ervoor dat de kapitalen elkaar onderling in de ontwikkeling versterken.
Kerncompetenties
De provincie heeft vier kerncompetenties; verbindend, doortastend, vernieuwend en betrouwbaar. Iedere functie heeft een competentieprofiel met vier afgeleiden van iedere kerncompetenties. Competenties gaan over gedrag en zijn daarmee een aanvulling op de resultaatgebieden, kennis en vaardigheden uit de organieke functie. Competenties spelen een rol in uw werk en loopbaanontwikkeling. Als u de sterke kanten optimaal inzet en uw minder sterke kanten verder ontwikkelt, presteert de provincie ook beter.